Programas

Perú. Trabajo contigo, Empleo con apoyo

estado de bienestar
Nombre:

Trabajo contigo, Empleo con apoyo

Entidad Responsable:

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú

Región que abarca:

Lima Metropolitana ,

Período de implementación:

Desde 2013

Descripción:

El presidente Ollanta Humala Tasso y la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos Cáceres, lanzaron el plan piloto “Trabajo contigo, Empleo con apoyo”, el cual beneficiará a 100 jóvenes y adultos con síndrome de Down y Asperger que residen en Lima Metropolitana. Para ello, el Ministerio de Trabajo invertirá la suma de S/. 320 mil Nuevos Soles. Este piloto responde a un Plan de Actuación para la Inserción y Capacitación Laboral de personas con Discapacidad Mental e Intelectual, aprobado mediante Resolución Ministerial el pasado 27 de abril. Se trata de la primera iniciativa en Latinoamérica que surge desde el Estado para generar mayores oportunidades de empleo a las personas con discapacidad mental e intelectual, en este caso quienes presentan síndrome de Down y Asperger. De esta forma, podrán obtener un puesto de trabajo en empresas privadas de nuestro medio, de acuerdo a sus aspiraciones, necesidades y habilidades. El Plan de Actuación tiene como plazo de ejecución desde junio hasta septiembre próximo, tiempo en el que los 100 beneficiarios empezarán a contar con un trabajo formal y sostenible en el tiempo. Los beneficiarios accederán a los puestos de digitadores, auxiliares de oficina, operarios de control de calidad, operarios de almacén, reponedores, entre otros, que serán ofrecidos por diversas empresas privadas. Este piloto se desarrollará con la metodología ‘Empleo con Apoyo’, la cual contempla cinco pasos: Búsqueda de empleo, valoración de los candidatos, análisis del puesto de trabajo, entrenamiento y adaptación y, seguimiento y valoración. Este método tiene previsto atender tanto las expectativas y necesidades del empleador como la demanda de trabajo por parte de la persona con discapacidad mental e intelectual. Asimismo, capacitará y sensibilizará a los compañeros de trabajo de los beneficiarios, para que exista un ambiente laboral inclusivo. Cabe mencionar que según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad. En el Perú esa población supera el 10%.

Información:

http://www.mintra.gob.pe/mostrarNoticias.php?codNoticia=3927

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